中國石化潤滑油華南分公司把文體活動作為激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)激情的有效途徑，并根據(jù)屬地劃分，積極為基層分會創(chuàng)造條件，因地制宜舉辦豐富多彩、形式多樣的工會活動。

一是提供支持，提高員工參與文體活動的積極性。華南分公司出臺《關(guān)于各分會自主開展工會活動的通知》，按照"基層為主、業(yè)余為主、小型為主"的原則，引導(dǎo)各分會開展自主工會活動。今年上半年，8個基層分會分別舉辦了徒步、戶外拓展、團建、主題觀影等11場工會活動，員工參與率達100%。

二是實施鼓勵，探索新時期文體活動新模式。深入了解員工個性化文體需求，促進資源共建共享，充分利用友好單位推動共建實現(xiàn)文體資源共享，上半年定期開展球類競技、瑜伽、摜蛋等文體活動40余場，羽毛球文體協(xié)會延申至各省銷售中心。

三是推進結(jié)合，拓寬員工參與文體活動的途徑。與主題性和節(jié)日性文體活動相融合，以提高員工素質(zhì)建設(shè)的角度出發(fā)，上半年分別舉辦"播種春意 共植未來""職工電子書屋"等主題活動，以"線上+線下"的方式舉辦新春團拜會、元宵燈謎會，更好的弘揚傳統(tǒng)文化，借助新媒體資源豐富活動形式，活動參與面覆蓋至整個華南區(qū)域。

　　潤滑油華南分公司帶動各分會開展業(yè)務(wù)性、知識性、趣味性融合一體的區(qū)域文化活動，采取前期參與策劃、活動期間給予指導(dǎo)，活動結(jié)束給予鼓勵的模式，發(fā)揮了基層工會活力，增強了員工歸屬感，使文體活動延申至基層分會"每個角落"，打通"最后一公里"。